Kadar je polni delovni čas krajši od 40 ur na teden

Dobro je vedeti | julij '22

Delovni čas je pomembno vprašanje v več pogledih, ima ekonomski in socialni pomen in med drugim vpliva na pravice iz obveznih socialnih zavarovanj.

Na podlagi evropske direktive o delovnem času morajo države članice sprejeti potrebne ukrepe, s katerimi v skladu s potrebo po varovanju zdravja in varnosti delavcev zagotovijo, da povprečni delovni čas za vsako sedemdnevno obdobje, vključno z nadurami, ne presega 48 ur. Delovni čas naj omejijo z zakoni, podzakonskimi ali upravnimi akti ali kolektivnimi pogodbami ali sporazumi med socialnimi partnerji. Na tem temelju je v zdaj veljavnem zakonu o delovnih razmerjih določen polni delovni čas 40 ur in dovoljenih največ osem nadur na teden.

Prikazan je samo večji odlomek članka. Ogled celotnih člankov je na voljo naročnikom, ki se za ogled članka v celoti lahko prijavijo tu.

Za prijavo potrebujete naročniško številko in PIN. Če ste naročnik, lahko za pridobitev številke PIN pošljete svoje podatke (ime, naslov, naročniška številka) na e-naslov evzajemnost@vzajemnost.si.

Če niste naročnik, se lahko naročite tu.


Vaši komentarji


© 2024 Zavod Vzajemnost, p. p. 134, 1001 Ljubljana, e-pošta: urednistvo@vzajemnost.si, telefonska številka 01 530 78 42

Vzajemnost najdete tudi na družabnih omrežjih Facebook | Twitter | dovod RSS

▲ Na vrh strani | Domov | Klub ugodnosti | O nas | Oglaševanje | Pogoji rabe, zasebnost in piškotki | Pravila nagradne igre

revija Vzajemnost in te spletne strani nastajajo z uredniškim sistemom podjetja (T)media