Ženske še vedno manj plačane od moških
Danes obeležujemo evropski dan enakega plačila. Tako Evropska komisija opozarja na plačno vrzel med zaposlenimi ženskami in moškimi. Podatki kažejo, da ženske v Evropski uniji v povprečju zaslužijo 13 odstotkov manj kot moški. To pomeni, da dobijo skoraj dve mesečni plači manj.
V Sloveniji je razlika nekoliko nižja, ženske zaslužijo 3,1 odstotka manj od moških. Najvišja plačna vrzel je med spoloma v prid moškim na področju finančne in zavarovalniške dejavnosti ter na področju zdravstva in socialne varnosti.
Dejavniki, ki vplivajo na razliko v plačilu med spoloma, so različni: odgovornost za oskrbo in nego nosijo predvsem ženske, ki posledično pogosteje delajo s krajšim delovnim časom; ženske so pogosto zaposlene v sektorjih, kjer so plače nižje ter delajo na slabše plačanih delovnih mestih znotraj sektorjev; soočajo se s problemom steklenega stropa in so za opravljanje enakega dela ali dela enake vrednosti plačane manj kot moški.
Vse to se posredno odraža tudi pri pokojninah žensk, ki so v povprečju nižje od pokojnin moških. V državah EU upokojena ženska, stara 65 let ali več, v povprečju dobi dobrih 30 odstotkov nižjo pokojnino kot upokojeni moški. Slovenska upokojenka po Eurostatovih podatkih iz leta 2018 prejema skoraj 18 odstotkov nižjo pokojnino kot moški.
