Na vprašanja iz delovnega prava odgovarja Dušan Bavec
Dobro je vedetijanuar '26Pravni nasvet
POGOJI ZA UKREP 80/90/100
Bralec bo imel čez nekaj let pogoje za upokojitev, zato ga zanima, katere pogoje bo moral izpolnjevati za ukrep 80/90/100 in kaj ta sploh pomeni. Sprašuje, na katero institucijo naj se obrne, ker z delodajalcem, ki je njegov sorodnik, ne bi rad imel opravka, saj je zaradi pomanjkanja kadra temu nenaklonjen. Zanima ga še, ali se mu zaradi tega lahko prestavi datum upokojitve.
Ukrep 80/90/100 pomeni, da bi delavec delal 80 odstotkov polnega delovnega časa, kar dejansko pomeni 32 ur tedensko, plačo bi prejel v višini 90 odstotkov osnovne plače za polni delovni čas, pravice iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja pa bi imel takšne kot delavec, ki dela polni delovni čas.
Prikazan je samo večji odlomek članka. Ogled celotnih člankov je na voljo naročnikom, ki se za ogled članka v celoti lahko prijavijo tu.
Za prijavo potrebujete naročniško številko in PIN. Če ste naročnik, lahko za pridobitev številke PIN pošljete svoje podatke (ime, naslov, naročniška številka) na e-naslov evzajemnost@vzajemnost.si.
Če niste naročnik, se lahko naročite tu.