Na pokojninska vprašanja odgovarja Milena Paulini
Dobro je vedetiapril '25Pokojnine
VEČKRATNO PRAVNO VARSTVO PRED ODPOVEDJO POGODBE O ZAPOSLITVI
Bralka navaja, da je že dopolnila 58 let starosti ter 38 let in dva meseca pokojninske dobe brez dokupa. Zaposlena je v podjetju, ki bo moralo zaradi zmanjšanja obsega proizvodnje določenih izdelkov zmanjšati tudi število zaposlenih. Zanima jo, ali ji delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga, glede na to, da je od leta 2012 invalidka III. kategorije invalidnosti.
Zakon o delovnih razmerjih v 114. členu določa, da delodajalec starejšemu delavcu ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga brez njegovega pisnega soglasja. To velja za delavce, ki so dopolnili starost 58 let, ali za delavce, ki jim do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino manjka do pet let pokojninske dobe.
Prikazan je samo večji odlomek članka. Ogled celotnih člankov je na voljo naročnikom, ki se za ogled članka v celoti lahko prijavijo tu.
Za prijavo potrebujete naročniško številko in PIN. Če ste naročnik, lahko za pridobitev številke PIN pošljete svoje podatke (ime, naslov, naročniška številka) na e-naslov evzajemnost@vzajemnost.si.
Če niste naročnik, se lahko naročite tu.