Pravni nasvet
Na vprašanja iz delovnega prava odgovarja Dušan Bavec
Dobro je vedetioktober '25Pravni nasvet
ODPRAVNINA
Bralec je v eni zadnjih revij prebral članek o tem, v katerih primerih prenehanja zaposlitve so zaposleni upravičeni do odpravnine. Zanima ga, kako odpravnina narašča s trajanjem zaposlitve, je v bruto ali neto znesku ter kateri datum je odločilen za njeno določitev.
Osnovo za določitev odpravnine predstavlja povprečna mesečna bruto plača, ki jo je delavec prejel ali bi jo prejel, če bi delal v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. To pomeni, da se upoštevajo tri plače, ki jih je delavec že prejel, preden je dobil odpoved, ne pa plače, ki jih prejme v času odpovednega roka.
Na premoženjska in druga pravna vprašanja odgovarja mag. Janez Tekavc
Dobro je vedetioktober '25Pravni nasvet
SVETUJEJO VAM
KAKO VARNO ODDATI STANOVANJE
Bralka ima dve stanovanji. Že dolgo razmišlja, da bi eno oddala v najem, ker ima zdaj z njim le stroške. Skrbi pa jo, ker ima znanka z najemnikom precej neprijetne izkušnje. Zanima jo, kaj naj naredi, da se bo čim bolj zavarovala.
Če bralka stanovanja ne uporablja, ima z njim zagotovo stroške. Plačilo za upravnika, skupne stroške bloka in podobno se le malo razlikuje, če je stanovanje prazno ali pa če v njem kdo živi. Večja razlika je na primer pri strošku elektrike in vode, če ima stanovanje svoje števce, vendar je tudi pri tem treba plačevati vsaj omrežnino in priključnino.
Na vprašanja iz delovnega prava odgovarja Dušan Bavec
Dobro je vedetiseptember '25Pravni nasvet
PRENOS DEJAVNOSTI NA NASLEDNIKA
Bralec dela v malem družinskem podjetju, katerega lastnik se bo v kratkem upokojil. Dejavnost namerava prenesti na sina, s katerim pa ni v dobrih odnosih, zato bi najraje videl, da dobi odpoved in odpravnino.
Če pri delodajalcu ni sindikata, ki je pri obrtnikih, manjših delodajalcih le izjemoma organiziran, morajo biti delavci, ki jih prenos zadeva, najmanj 30 dni pred prenosom neposredno obveščeni o datumu ali predlaganem datumu prenosa, o razlogih, pravnih, ekonomskih in socialnih posledicah prenosa za delavce ter predvidenih ukrepih.
Na premoženjska in druga pravna vprašanja odgovarja mag. Janez Tekavc
Dobro je vedetiseptember '25Pravni nasvet
DOBRO JE VEDETI
ODLOČANJE O ZDRAVLJENJU
Bralka je slabega zdravja. Sama pri sebi se je odločila, kaj je pri zdravljenju zanjo sprejemljivo in kaj ne ter kako daleč naj gre njena medicinska oskrba. O tem se je pogovorila tudi z možem in otroki. Občutek ima, da so eni sprejeli njene odločitve, drugi ne. Predvsem najstarejša hči si nekako zatiska oči pred tem, da je mama bolna, in tega noče sprejeti. Bralko skrbi, kaj se bo zgodilo, če sama ne bi mogla več odločati o svojem zdravljenju in bi se svojci glede tega med seboj sprli.
Na vprašanja iz delovnega prava odgovarja Dušan Bavec
Dobro je vedetijulij '25Pravni nasvet
KONKURENČNA KLAVZULA
Bralcu se obeta nova zaposlitev. Novi delodajalec mu je že predstavil bistvene značilnosti delovnega procesa, omenil pa je tudi, da za zaposlene velja konkurenčna klavzula. Zanima ga, kakšne so njene osnovne značilnosti.
V primerjavi s konkurenčno dejavnostjo, ki je zakonska prepoved opravljanja konkurenčne dejavnosti in velja med trajanjem delovnega razmerja, je konkurenčna klavzula pogodbena klavzula in torej materija, ki je lahko dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi in velja za obdobje po prenehanju zaposlitve.
Na premoženjska in druga pravna vprašanja odgovarja mag. Janez Tekavc
Dobro je vedetijulij '25Pravni nasvet
DOBRO JE VEDETI
DEL HIŠE JE NA SOSEDNJEM ZEMLJIŠČU
Bralka je skupaj z možem pred skoraj petdesetimi leti zgradila hišo, zanjo je pridobila vsa potrebna dovoljenja. Pred nekaj leti pa je ugotovila, da je hiša dejansko postavljena tako, da del sega na sosednje zemljišče. To je v solasti več oseb, ki za to dejstvo niso vedele, saj tega zemljišča niti ne uporabljajo. Zdaj pa so nekateri izrazili zahtevo, da naj odkupi ta del zemljišča za precejšnjo ceno, ali pa bodo zahtevali, da odstrani hišo. Bralko skrbi, kaj lahko naredi.
Na vprašanja iz delovnega prava odgovarja Dušan Bavec
Dobro je vedetijunij '25Pravni nasvet
UPRAVIČENOST DO ODPRAVNINE
Bralca zanima, v katerih primerih prenehanja zaposlitve je zaposleni upravičen do odpravnine.
Glede na to, da je vprašanje zastavljeno zelo na splošno, tudi v odgovorih pojasnjujem predvsem osnovne značilnosti in pogoje za morebitno uveljavitev odpravnine pri posamičnih načinih prenehanja zaposlitve. Pri nekaterih najpogostejših primerih prenehanja zaposlitve nameravam pogoje za uveljavitev odpravnine podrobneje obrazložiti kasneje.
Če zaposlitev traja več kot eno leto, pripada zaposlenemu pravica do odpravnine v primerih, ko delodajalec poda odpoved iz naslednjih razlogov: iz poslovnega razloga, razloga nesposobnosti, »razloga invalidnosti«, ko delodajalec za delavca invalida nima ustreznega delovnega mesta.
Na premoženjska in druga pravna vprašanja odgovarja mag. Janez Tekavc
Dobro je vedetijunij '25Pravni nasvet
SVETUJEJO VAM
BREZPLAČNA PRAVNA POMOČ
Bralka se razhaja z možem. Predvideva, da bo ločitev naporna in tudi zelo zahtevna. Do zdaj je delala doma in pomagala možu v njegovem podjetju. Boji se, da ne bo imela sredstev, da bi si lahko privoščila pomoč odvetnika. Zanima jo, kaj lahko stori.
V takšnem primeru bi vsekakor svetoval, da zaprosi za brezplačno pravno pomoč. To je poseben ukrep, pri katerem država iz proračuna pokrije stroške za odvetniško delo, za sodne takse in tudi za delo izvedencev, če je to potrebno. Na ta način se poskuša zagotoviti možnost ustreznega sodnega varstva in uveljavljanja pravic v sodnih postopkih tudi osebam, ki si tega sicer finančno ne bi mogle privoščiti.
Na vprašanja iz delovnega prava odgovarja Dušan Bavec
Dobro je vedetimaj '25Pravni nasvet
BOLNIŠKI STALEŽ IN ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI
Bralca zanima, ali mu lahko delodajalec poda odpoved zaradi poslovnih težav, tudi če je v bolniškem staležu. Razmišljal je že, da bi sam dal odpoved, saj se mu obeta nova služba, a ker ga čaka operacija, zaradi katere bo nezmožen za delo vsaj nekaj mesecev, z njo odlaša. Zanima ga še, kakšen je pomen bolniške na podano odpoved tako z ene kot tudi z druge strani.
Obstoj bolniškega staleža ne predstavlja nikakršne ovire za podajo odpovedi – ali jo poda delavec ali pa jo poda delodajalec. Predvsem zadnje je marsikateremu bralcu morda tuje. Prav tako obstoj bolniškega staleža ne vpliva na nemoten tek odpovednega roka. V odpovedni rok se štejejo koledarski, ne delovni dnevi.
APRILSKA NAGRADNA KRIŽANKA – IZŽREBANCI
maj '25Ljudje Zdravje Oskrba Pravni nasvet
Geslo nagradne križanke št. 4 se pravilno glasi: RASTEM S CHIARO.
Izžrebani reševalci nagradne križanke:
1. do 4. nagrado – knjižne pakete v vrednosti 40 evrov Založbe Chiara iz Ljubljane – prejmejo Veronika Rehar, Petrovče, Anita Rabič, Mojstrana, Ana Nuša Okorn, Kranj, in Rozalija Jamnik, Ljubljana Šentvid; 5. in 6. nagrado – paket v vrednosti 30 evrov – prejmeta Betka Šterbenc, Ljubljana Šentvid, in Vesna Rustja, Novo mesto; 7. in 8. nagrado – paket v vrednosti 20 evrov – pa prejmeta Jošt Rupnik, Črni Vrh nad Idrijo, in Marija Andrejčič, Straža.
